Вы работаете в одной компании на протяжении двух, трех, пяти лет и уже чувствуете раздражение. Возможно, Вам предложили работу сразу после университета, и Вы там остались, а может Вы добрались до самой высокой ступени карьерной лестницы, и Вам кажется, что Вы готовы к изменениям.

Конечно, как только Вы начнете обновлять резюме, все начнут говорить Вам, насколько Вы удачливы, что у Вас есть «хоть какая-то работа». Вам будут напоминать о том, что поиск новой работы довольно затруднителен, а современный экономический кризис еще больше его осложняет, и принять это решение очень непросто.

Итак, как понять, пора ли начинать поиск новой работы? Прежде чем писать заявление об увольнении, рассмотрите четыре важных фактора, описанных ниже.

1. Возможности для роста

В начале карьеры Вы наверняка перерастете свою должность младшего работника за пару лет, и Вам захочется перейти на следующую ступень.  

Карьерный рост важен, но лучше поискать возможности для развития в текущей компании, прежде чем начать просматривать объявления о вакансиях. Сначала проверьте, какое обучение и возможности для роста предлагает Ваша организация. Узнайте, как можно получить повышение, ознакомьтесь со стратегиями компании и договоритесь о встрече с руководителем. Посмотрите, может у Вас получится изменить нынешнюю ситуацию, предприняв те или иные шаги на пути к повышению или перейдя работать в другой отдел, где есть возможность карьерного роста.  

Изучив все варианты и поняв, что в рамках данной компании для Вас нет ничего подходящего, вероятно, стоит поискать новую работу.  

2. Соответствие Вашим карьерным целям

Самый быстрый способ добраться из пункта А в пункт Б – это прямая линия. Но на современном рынке труда мы часто не замечаем самый удачный путь к работе мечты, делая выбор в пользу того, что нам предлагают, даже если это не самый лучший вариант. Какое-то время этот вариант Вас вполне устраивает, особенно если Вам нужны деньги для оплаты счетов. Но если работа далека от Ваших карьерных целей, следует подумать о переменах.

Если же имеющаяся у Вас работа соответствует Вашим целям или Ваши навыки позволяют пойти по запланированному карьерному пути, почему бы не следить за появлением новых, более подходящих вакансий, одновременно работая на текущей должности? Если Вы резко поменяете свои взгляды на желаемую карьеру, и Вам потребуется обучение и приобретение новых навыков, можно также поискать возможности получения подобного опыта, оставаясь трудоустроенным. Уволившись сейчас, не факт, что Вы станете ближе к своей цели, за исключением случая, когда Вы пойдете учиться в университет на очной форме. Поэтому лучше сохранить заработок и подготовиться к переменам более тщательно.

3. Рабочая обстановка

Ядовитая рабочая обстановка и несчастные коллеги могут испортить даже работу мечты. К сожалению, в каждом офисе свои причуды и политика, поэтому не стоит увольняться только по этой причине. Если Вас не касаются эти офисные драмы, такую работу можно вынести (учитывая, что все остальное Вас устраивает!).

Если Вы столкнетесь с более серьезными проблемами, такими как старомодная корпоративная культура, двуличные коллеги или несносные руководители, оставшись, Вы сделаете себе (и своей карьере) медвежью услугу.

4. Стабильность и заработная плата

Заработная плата имеет огромное значение, но не только она важна. Мы все хотим стабильную работу, но оставаясь на должности, далекой от идеала, только потому, что Вам комфортно, и у Вас хороший соцпакет, можно никогда не добиться своих целей. Конечно, если в данный момент стабильность имеет для Вас приоритетное значение, может Вам нужно кормить семью или выплачивать долги, то стоит остаться до тех пор, пока не найдете другую работу с похожими условиями.

С другой стороны, низкооплачиваемая работа может помешать Вам достичь финансовых целей. Вашей зарплаты хватает на накопления и инвестирование или Вы еле сводите концы с концами? Она такая же, как в других похожих компаниях? (Сравните свою зарплату на сайте Payscale.com).

Обдумывая свое решение, помните, что Вы всегда можете начать понемногу искать новую работу. Если Вы уже трудоустроены, Вы можете быть избирательным. Начните с онлайн-объявлений, чтобы узнать состояние рынка труда в Вашей отрасли и месте проживания. Возможно, ознакомившись с этой информацией, Вы всерьез задумаетесь об увольнении.